Programme de formation en gestion
Les candidats sont plongés dans le monde de la distribution de produits électriques en passant par quatre phases de formation pratique et approfondie qui inclut la formation en cours d’emploi, en classe et à la maison ainsi que des projets personnalisés qui feront appel à leur force en analyse d’affaires. Ces stagiaires pourront influencer notre avenir.
Inclut dans le programme
Le programme de formation à la gestion et aux ventes de Guillevin International vise des candidats hautement intéressés à faire l’apprentissage nécessaire pour occuper un poste à la direction d'un centre d'affaires et qui sont motivés par une carrière dans l’industrie de distribution et à assumer un rôle de leader au sein de notre entreprise.
Ce programme présente des défis et nécessite une grande implication de la part de chaque participant. La formation inclut, entre autres, les éléments suivants :
- Principes de base des industries que nous desservons
- Connaissance des produits
- Gestion financière
- Approche client et relations avec les fournisseurs
- Achats
- Approvisionnement et gestion des stocks
- Opérations d'entrepôt
- Ventes (internes et externes)
- Systèmes d'information de gestion incluant notre e-commerce
- Gestion et développement des ressources humaines
- Initiation àl'administration corporative
Sous le mentorat du directeur au centre de formation, vous serez exposés à notre industrie, les produits que nous distribuons et à notre culture entrepreneuriale. Le programme est divisé en quatre phases principales.
Phase 1 :
Formation sur les produits
Vous allez vous familiariser avec les produits et l’équipe Guillevin International dans le plein de l’action au bas de l’échelle. Vous apprendrez à opérer l’équipement de façon sécuritaire, la livraison et réception de marchandises, le système informatique au centre d'affaires, gérer les ruptures de stock et comment optimiser l’efficacité de l’entrepôt. Les séminaires et les études à domicile commencent ici et continuent tout au long du programme.
La formation dans l’entrepôt dure environ 2 mois, mais vos aptitudes, votre expérience et votre degré d’apprentissage définissent la durée de chaque phase de la formation.
Ventes au comptoir : La plupart de nos employés trouvent que c’est ici qu’ils apprennent le plus sur nos produits, leur utilisation, sur nos clients entrepreneurs ainsi que l’importance d’un bon marchandisage et service à la clientèle. Vous allez apprendre à reconnaître les comportements d’achats et parfaire vos compétences en ventes et en communication interpersonnelle qui vous serviront aux étapes suivantes.
Phase 2 :
Formation en exploitation
Vous allez découvrir tout ce qui permet à Guillevin International de toucher chaque foyer, entreprise et projet de développement au pays. Vous visiterez le bureau régional pour apprendre la gestion du risque, et tout ce qui a trait au développement des ressources humaines, vérification interne et les procédures opérationnelles dans notre centre de service.
PHASE 3 :
Formation service à la clientèle
Ventes internes : Bâtir de solides relations avec nos clients clés est primordial dans ce secteur d’affaires, c’est pourquoi nous vous enseignerons les meilleures techniques pour maîtriser les ventes téléphoniques et les appels conjoints avec les vendeurs externes. Vous apprendrez à interpréter des plans, comprendre les projets, préparer des soumissions et des estimés, et nous vous aiderons à développer de solides compétences en gestion de projets.
Achats : Vous apprendrez comment les décisions d’achats sont prises et mises en pratique, comment gérer la dépréciation de l’inventaire, les retours aux fournisseurs et l’importance de maximiser le rendement de l’inventaire pour atteindre un haut degré de service car chaque centre de profit gère et contrôle son propre inventaire.
PHASE 4 :
Formation ventes externes
Vous y êtes presque! Dans cette phase finale de la formation, vous serez dans le feu de l’action et vous appliquerez toutes les connaissances acquises pour créer des contacts et établir des relations d’affaires significatives. Vous apprendrez des stratégies de ventes et comment gérer votre territoire. Bien armé avec des connaissances approfondies sur notre secteur d’affaires, vous pourrez capitaliser sur les aptitudes et les ressources que vous aurez développées pour bien démarrer votre carrière comme directeur dans un de nos centres de profit.
Vivre le courant
Le pouvoir décisionnel
" Je suis fier de participer à ce programme de formation unique. En tant que stagiaire, on me donne l’opportunité d’acquérir et de raffiner les aptitudes requises pour être un directeur de centre de profit efficace. Le mentorat continu a contribué à mon développement personnel et professionnel et j’attends avec impatience mon avenir chez Guillevin International. "
Aron Padure B.B.A. | V.P. & D.G. | Ontario
« Accepter le poste de stagiaire en gestion chez Guillevin International a été l'une des meilleures décisions que j'ai prises. Depuis le jour où j'ai entrepris ce parcours, j'ai aimé apprendre sur l'entreprise, appliquer les connaissances que j'ai acquises dans les opérations quotidiennes et être témoin de l'impact direct de ce que j’ai entrepris. Si vous avez un esprit d'entreprise, une volonté de réussir et une volonté de faire ce qu'il faut, cette entreprise est pour vous ! »
Shiv Manchanda Directeur régional | Nouvelle-Écosse
« Depuis mes débuts dans le programme, Guillevin International a grandement investit dans ma formation et s’assure que j’ai les ressources nécessaires pour réussir. L’entreprise encourage les individus à se dépasser et récompense l’engagement et l’esprit d’initiative. Je suis extrêmement heureux de faire partie d’une entreprise qui croit en mes objectifs de carrière et qui s’engage à former des futurs leaders. »
Tim Ashcraft BBA | Directeur, Centre d'affaires | Ontario
« Guillevin International offre un environnement dynamique pour apprendre, grandir, gérer les gens et les affaires. Avec l’aide et les conseils de l’équipe Guillevin International, le programme de formation me permet de continuer à développer des aptitudes de leader et d’enrichir mes connaissances sur les produits et l’industrie. J’ai hâte aux nouveaux défis qui m’attendent tout au long du programme. »