Diriger un centre comme si c’était le tien, mais sans le risque financier:
chez Guillevin, c’est possible.
Notre clientèle commerciale connait la valeur ajoutée de s’approvisionner chez nous: on a du choix, de la qualité et de la quantité. On sert un marché local et on est la référence pour les projets de toute taille.
Qu’est-ce que diriger un centre d’affaires?
Tu diriges ton centre comme si tu en étais le propriétaire. Tu prends toutes les décisions d’affaires pour en assurer le succès et la profitabilité. Tu vois à la croissance des affaires et à la satisfaction des clients. On va te fournir tout le soutien et tous les outils dont tu auras besoin.
Avec ton équipe, tu vas :
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Bâtir de solides relations d’affaires dans ta communauté.
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Collaborer avec les fournisseurs pour identifier et proposer des produits de haute qualité.
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Permettre aux entrepreneurs, institutions et organismes de réaliser leurs projets.
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Faire preuve de créativité et de solidarité afin d’être LA référence pour tes clients.
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Transmettre ton savoir à de nouveaux collègues aussi passionnés que toi.
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Reconnaître et récompenser les résultats.
Responsabilités lorsqu'on dirige un centre d'affaires
Comprendre son marché. Développer un plan d’affaires annuel et à moyen terme. Gérer l’ensemble des activités internes et externes du centre: gestion financière, ventes, gestion de projet et service à la clientèle, achats, distribution, gestion d’équipe.
Analyser la performance actuelle du centre et évaluer les opportunités permettant d’augmenter le niveau de service et d’assurer la croissance des parts de marché.
Développer des relations solides avec les représentants locaux et régionaux des fournisseurs clés. Créer des partenariats d’affaires.
Rayonner et investir au sein de sa communauté. Bâtir de solides partenariats visant à soutenir la relève et à se démarquer en tant qu’employeur.
Attirer, embaucher et former du nouveau personnel tout en veillant à ce que chacun soit outillé adéquatement pour réussir. Soutenir et motiver son équipe afin de maintenir un climat de travail positif et stimulant.
Assurer un environnement de travail sécuritaire et mettre en application les règles et exigences en matière de santé et sécurité.
Comprendre et maîtriser les opérations du centre, y compris les divers systèmes.
Encourager et favoriser le développement des connaissances et des compétences personnelles et professionnelles, notamment en donnant soi-même l’exemple.
Tous ceux qui participent au programme ont une:
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Passion des défis
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Fibre entrepreneuriale
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Orientation client
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Excellente aptitude à jouer en équipe
Pas besoin d’expertise en électricité, ni d’être chevronné en gestion.
On va te former!
Pour commencer, on évalue ton profil pour s’assurer de te mettre en situation de succès. On t’apprend tout sur notre industrie, nos produits, nos opérations ainsi que notre culture entrepreneuriale. Tu vas apprendre dans l’action et à ton rythme.
Un mentor expérimenté te guidera dans ton parcours d’apprentissage.
Thèmes couverts dans le programme :
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Gestion de l’entrepôt et des ventes au comptoir
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Achats et gestion des stocks
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Ventes internes, préparation des soumissions et gestion de projets
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Opérations et administration, incluant crédit et perception
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Ventes externes et gestion des prix
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Gestion des ressources humaines, transition vers le rôle de directeur et prise en charge d’un centre
On investit en toi, on t’accompagne jusqu’à ce que tu sois prêt et qu’un poste soit disponible.
Pas de période d’inscription:
Programme individuel - peut débuter à tout moment.
Un parcours simple et personnalisé:
Prend en moyenne entre 12 et 24 mois.
Tu es géographiquement mobile?
Tu auras encore plus d’opportunités.
Tu changes d’idée en cours de route?
Aucun souci, plusieurs opportunités pourront s’offrir à toi.
Diriger un centre ça t’intéresse?
Tu crois avoir le profil? Allez, lance-toi!