Directeur, Centre d'affaires (0439)

Emplacement

Chilliwack (0439)

Addresse

44500 South Sumas Road Unité 301
Chilliwack
Colombie-Britannique
V2R 5M3

Statut

Permanent - Temps plein

Publié le

18/11/2020

Description

Guillevin International se classe parmi les plus grands distributeurs de matériel électrique au Canada. Elle se spécialise également dans la distribution de fournitures industrielles, de produits et d’équipements de sécurité, des produits de l’énergie renouvelable et d’automatisation et contrôles. Le succès de Guillevin se définit par son modèle d’affaires unique qui encourage la participation active de ses employés dans la réussite de l’entreprise. Avec plus de 120 centres d’affaires stratégiquement localisés à travers le pays, l’entreprise distribue une grande variété de produits provenant de manufacturiers de calibre mondial. Nous sommes présentement à la recherche d'un Directeur, Centre d'affaires pour diriger l'équipe de Chilliwack, en Colombie-Britannique.


DESCRIPTION DU POSTE :

  • Établir et implanter un plan d’affaires à court, moyen et long terme qui permettra de déterminer les opportunités, les objectifs et les buts du centre d'affaires en terme de ventes, service à la clientèle, contrôle des coûts, rentabilité et gestion d’actifs
  • Développer des relations profitables à long terme avec certains clients clés du territoire de vente
  • Responsable du développement des ventes et du service à la clientèle
  • Gérer et optimiser la rentabilité grâce à la culture et le développement du territoire
  • Identifier et profiter des opportunités latentes pour de l’expansion dans la région du centre, et ce par le biais des clients existants et potentiels, ainsi que des produits
  • Identifier, attirer, développer, motiver et conserver les employés exceptionnels
  • Communiquer, en temps opportun, avec la haute direction sur les questions de marchés, des opportunités et des affaires connexes
  • Développer ses connaissances techniques en informatique
  • Se comporter de façon éthique et professionnelle reflétant les valeurs de la compagnie
  • Gérer le centre d'affaires en conformité avec les Instructions des Pratiques Standard
  • Engager et entretenir de solides relations d’affaires à long terme avec les fournisseurs clés
  • Augmenter la rentabilité du centre par le biais d’un contrôle systématique des coûts, dépenses et investissements
  • Préparer et faire le suivi sur le Plan d’affaires annuel ainsi que les buts et objectifs pour chaque employé.


EXIGENCES :

  • Idéalement, détenir un diplôme de niveau collégial ou universitaire, ou au moins 12 années de scolarité
  • Idéalement, 2 à 4 ans d’expérience dans le domaine de la vente
  • Forte capacité de leadership, de négociation et de gestion
  • Axé et orienté vers les résultats
  • Savoir utiliser un ordinateur et connaissances de la Suite Office (Word, Excel et Outlook)
  • Solides compétences en communication interpersonnelle
  • Fortes compétences verbales, non verbales et analytiques
  • Être bien organisé et axé sur les objectifs
  • Attitude professionnelle, dynamique et positive
  • Capacité d’attirer, développer et former une équipe, et volonté d’être chef d’équipe
  • Capacité d’accomplir plusieurs tâches et être hautement polyvalent
  • Ferme volonté d’apprendre et développer des compétences
  • Avoir un bon jugement et un esprit entrepreneurial
  • Comprendre la gestion de l’inventaire et des achats

Guillevin offre des carrières intéressantes et stimulantes ainsi qu’un programme d’avantages sociaux et REER collectifs concurrentiels.

Guillevin assure l'égalité dans le processus de recrutement et de sélection en prenant des décisions d'emploi basées sur les qualifications, l'expérience pertinente, les connaissances, les aptitudes, les compétences démontrées et les réalisations.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Directeur, Centre d'affaires (0439)

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Nous confirmons réception de votre candidature pour le poste. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre entreprise.

Nous tenons à vous informer qu’après analyse des candidatures reçues seuls les candidats retenus pour la prochaine étape du processus de sélection seront contactés.

Bien sincèrement,
Guillevin
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