Foire aux questions

Est-ce que les directeurs-stagiaires en formation sont rémunérés ?

Oui. Nos deux programmes de formation en gestion (cheminement régulier et accéléré) sont des postes à temps plein avec tous les avantages sociaux comme nos autres employés permanents et à temps plein.

Quels avantages offrez-vous ?

Vous participerez à plusieurs formations dont certaines auront lieu à travers le Canada et même aux États-Unis. Les stagiaires sont éligibles au programme de partage des profits et lorsqu’ils auront atteint la phase finale du programme, ils auront droit à un compte de dépenses ainsi qu’une allocation de voiture. Vous serez un membre de notre famille, vous bâtirez des relations avec d’autres directeurs-stagiaires qui vous aideront durant le programme et tout au long de votre carrière.

Je dois me rendre où pour la formation ?

Dans chaque région il y a des centres d'affaires dont leur vocation inclut la formation de futurs directeurs. Plusieurs manufacturiers offrent des cours en ligne et sur place. De façon générale, la formation sur les produits se fait conjointement au travail et à la maison.

Est-ce qu’on a besoins de connaissance en électricité ?

Non. Trop de jeunes diplômés ne trouvent pas d’emploi car ils n’ont pas d’expérience dans l’industrie. Nous vous offrons les outils et les ressources nécessaires pour devenir un leader dans l’industrie et développer une longue et belle carrière.

Quels sont les prérequis pour être admis au programme régulier de formation en gestion ?

Nous recherchons des diplômés de niveau collégial ou universitaire ayant une formation générale, en développement des affaires, en génie ou dans les sciences mais qui sont fortement orientés vers l’entrepreneuriat et intéressés à gérer une entreprise comme s’ils en étaient les propriétaires. Si vous avez démontrés des aptitudes de leader, vous allez exceller dans notre programme de formation en gestion et vous le trouverez gratifiant.

Est-ce que je vais devoir me relocaliser ?

Probablement, du fait que nous tenons à vous faire vivre des expériences variées. Donc durant la période de formation, vous serez appelé à travailler au minimum dans deux centres, habituellement dans la même région. Votre disponibilité à vous relocaliser vous ouvrira plus d’opportunités et élargira vos horizons.

Quelle est la durée du programme ?

La durée du programme est habituellement de deux à trois ans pour le programme régulier et de 6 à 18 mois pour le programme accéléré. Mais dans les deux cas, cela dépend beaucoup de vous, de votre degré d’engagement, de votre vitesse d’apprentissage et de l’intérêt que vous porterez envers l’entreprise.

Pourquoi est-ce que le programme régulier est beaucoup plus long que d’autres programmes de formation ?

Notre programme régulier ressemble plus à un MBA pratique dont le but est de former nos directeurs-stagiaires pour qu’ils gèrent et opèrent nos centres comme s’ils en étaient les propriétaires. Votre rôle ne se limite pas à être le directeur des opérations, vous êtes le directeur principal d’une entreprise !

Quel poste vais-je occuper à la fin du programme ?

Lorsque vous aurez complété le programme avec succès, vous serez admissibles au poste de directeur d’un centre d'affaires Guillevin. Les centres ont une échelle de croissance et de diversité qui varient de l’un à l’autre, donc c’est vous qui dirigez le courant. N’oubliez-pas que nous sommes une entreprise d’envergure en croissance et nous misons sur le développement de nos futurs leaders cadres intermédiaires et seniors.

Qui est le propriétaire de l’entreprise ?

Guillevin International Cie était une société cotée en bourse jusqu’en 1995. Maintenant elle appartient à une multinationale familiale privée fondée en 1957.